目前,曲江區共引進高層次人才191名,其中博士研究生10名、碩士研究生158名;已建成1家國家級博士后科研工作站、6家省級博士工作站……一組組亮眼數據的背后,生動詮釋出曲江區人才工作的底蘊與活力,蘊藏著曲江“百千萬工程”落地見效的發展潛力?! ?/p>
今年以來,曲江區深入實施“人才強區”戰略,人才活力持續釋放,人才效能有效發揮,為實施“百千萬工程”提供了人力支撐和智力支持,助力高質量發展跑出“加速度”?! ?/p>
傾心引才。曲江通過做好區醫技人員專項招聘、“丹霞英才計劃”等工作,大力引進高層次、急需緊缺青年人才。截至目前,已通過審核備案的“青年人才”共有25名,經評審認定的“專業技術人才”共有12名。同時,通過線上招聘新模式,為企業引進專業技術人才。目前,已組織轄區內重點企業舉辦高校畢業生專場招聘活動7場次,累計有145家企業參與,共收到簡歷1309份,達成就業意向600余人?! ?/p>
悉心育才。曲江聚焦轄區科技創新發展和產業轉型升級需求,通過政策宣傳、實地指導、跟蹤服務等方式,支持鼓勵、組織動員區內龍頭企業積極申報高層次人才發展平臺。目前,該區已累計建成1家國家級博士后科研工作站以及6家省級博士工作站?! ?/p>
精心用才。在堅持人才興農發展思路下,該區打造建設了1個區級、6個鎮級鄉村振興人才驛站,共開展和承辦各類人才對接活動76場次,柔性引進省、市級專家116人次。今年,曲江區級驛站被評為縣級的“B”級站點,羅坑、楓灣兩個鎮級驛站被評為鎮級的“B”級站點?! ?/p>
真心愛才。曲江為人才提供個性化的精準優質服務,確保人才“安得了家、留得住心、成得了業”。在行政服務中心設立高層次人才導辦崗和優先服務專窗;累計為150多名高層次人才解決子女入學(園)問題;與區內定點醫療機構合作,為高層次人才提供專人導診、優先掛號等一系列服務;鼓勵及引導各房地產企業在正常銷售和疊加各種優惠的基礎上,對高層次人才給予一定的購房優惠;積極做好人才補貼的宣傳發動和